ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനം പ്രധാനമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

ഓരോ ദിവസവും പുതിയ സാങ്കേതിക മുന്നേറ്റങ്ങൾ കണ്ടുപിടിച്ചുകൊണ്ട്, ഒരു കമ്പനിയുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പരിശീലനം വിജയത്തിനുള്ള ഒരു പ്രധാന വേരിയബിളാണ്. ജീവനക്കാർക്ക് പരിശീലനം നൽകാനുള്ള അവസരം നൽകുന്നത് ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് അമൂല്യമായ നേട്ടങ്ങൾ നൽകുന്നു. ഈ ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരുടെ വിശ്വസ്തത, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത, വർദ്ധിപ്പിച്ച മനോവീര്യം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

നന്നായി പരിശീലനം ലഭിച്ച ജീവനക്കാർ കാര്യക്ഷമതയിലും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയിലും പുരോഗതി കാണിക്കുന്നു. ഇക്കാരണത്താൽ, സ്റ്റാഫ് പരിശീലനത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് കുറഞ്ഞ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ചെലവും കുറഞ്ഞ സമയവും പ്രതീക്ഷിക്കാം.

ജീവനക്കാരന് കമ്പനിയെ നേരത്തെ അറിയുകയും മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനാലാണിത്. പരിശീലന വേളയിൽ ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ ഇതിനകം നേടിയിട്ടുണ്ടാകുമെന്നതിനാൽ മേൽനോട്ടം ആവശ്യമില്ല. അതിനാൽ, പിശകുകളുടെ സാധ്യത കുറയ്ക്കുന്നു.

റീസൈക്ലിംഗ് പ്രോഗ്രാമുകൾ വളരെ ഫലപ്രദമാണ്, എന്നാൽ വീണ്ടും നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധാപൂർവം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

വ്യത്യസ്‌ത കരിയർ റീട്രെയിനിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനുകളെ കുറിച്ച് ഗവേഷണം ചെയ്യുക, അവരുടെ അവലോകനങ്ങൾ വായിക്കുക, നിങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവരുടെ പ്രക്രിയകൾ നിങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.

പരിശീലനത്തിൽ പങ്കെടുക്കുക, നിങ്ങളുടെ ഇഷ്ടാനുസരണം എന്താണ് ചെയ്തതെന്നും എവിടെ മെച്ചപ്പെടുത്താമെന്നും വിശദമായ കുറിപ്പുകൾ എടുക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.

ചെയ്തത് Finance de Demain Consulting, ഞങ്ങൾ വ്യക്തികൾക്ക് അംഗീകൃത പരിശീലനവും ആവശ്യപ്പെടുന്ന സർട്ടിഫിക്കേഷനുകളും നൽകുന്നുവെന്ന് മാത്രമല്ല, അവരുടെ നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരെ വീണ്ടും പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് അനുയോജ്യമായ പരിഹാരങ്ങളും ഞങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

ഈ ലേഖനത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാഫിന്റെ പരിശീലനത്തിൽ നിങ്ങൾ തമാശ പറയാതിരിക്കാനുള്ള കാരണങ്ങൾ ഞങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു. എന്നാൽ മുമ്പ്, നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു പണമടച്ചുള്ള പരിശീലനം ഇതാ ഓൺലൈൻ പരിശീലനം ആരംഭിക്കുക.

🌿 എന്താണ് സ്റ്റാഫ് പരിശീലനം

സ്റ്റാഫ് ട്രെയിനിംഗ് എന്നത് ഒരു മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ അധികാരികൾ നടപ്പിലാക്കുന്ന ഒരു പ്രോഗ്രാമാണ്, സ്റ്റാഫിലെ നിർദ്ദിഷ്ട അംഗങ്ങൾക്ക് അവരുടെ നിലവിലെ റോളിന് ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യവും അറിവും നൽകുന്നതിന്.

വായിക്കേണ്ട ലേഖനം: കമ്പനിയിലെ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും പരിഹരിക്കുന്നതിനുമുള്ള 7 നുറുങ്ങുകൾ

പുതിയ ജീവനക്കാരെ അവരുടെ റോളിനായി തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ അവർക്ക് ചില തലത്തിലുള്ള പരിശീലനം നൽകേണ്ടത് പലപ്പോഴും നിർബന്ധമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് പരിശീലനം നൽകുന്നത് ഒരുപോലെ പ്രയോജനകരമാണ്. അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, ഇത് ഓരോ ജീവനക്കാരന്റെയും വികസനത്തെ സഹായിക്കാനും ഈ പ്രക്രിയയിൽ കമ്പനിക്ക് പ്രയോജനം ചെയ്യാനും സാധ്യതയുണ്ട്.

🌿 എന്താണ് സ്റ്റാഫ് പരിശീലനം?

ഓരോ റോളിനും സ്റ്റാഫ് പരിശീലനത്തിന് വ്യത്യസ്ത സമീപനം ആവശ്യമാണ്. ഇക്കാരണത്താൽ, ഒരു സ്റ്റാഫ് പരിശീലന പരിപാടി ഉൾക്കൊള്ളുന്നതെന്താണെന്ന് കൃത്യമായി നിർവചിക്കാൻ കഴിയില്ല, കാരണം ഇത് ബിസിനസ്സിനും റോളിനും അനുയോജ്യമായ രീതിയിൽ നടത്താനാണ് സാധ്യത.

ബെസ്‌പോക്ക് ബിസിനസ് പ്രോസസുകളിലേക്കുള്ള ഒരു അനൗപചാരിക ആമുഖമായാലും അല്ലെങ്കിൽ പ്രസക്തമായ കമ്പ്യൂട്ടർ പ്രോഗ്രാം പഠിക്കാനുള്ള ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള കോഴ്‌സായാലും, സ്റ്റാഫ് പരിശീലനത്തിന് ബിസിനസ്സിനും റോളിനും ജോലിക്കാരനും അനുയോജ്യമായ നിരവധി രൂപങ്ങൾ എടുക്കാം.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഇൻസ്ട്രക്ടർ നയിക്കുന്ന പരിശീലനം, റോൾ പ്ലേയിംഗ്, ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ചകൾ, ഇ-ലേണിംഗ്, പ്രഭാഷണങ്ങൾ, പ്രഭാഷണങ്ങൾ എന്നിവയെല്ലാം സ്റ്റാഫ് പരിശീലനത്തിന്റെ രൂപങ്ങളാണ്.

വായിക്കേണ്ട ലേഖനം: ഒരു കൺസൾട്ടിംഗ് സ്ഥാപനം ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള 15 ഘട്ടങ്ങൾ

അതുപോലെ, സ്റ്റാഫ് പരിശീലനം ഒരു സാങ്കേതികതയിൽ ഒതുങ്ങുന്നില്ല. ഒരു പുതിയ ജീവനക്കാരനെ അപ്‌ഗ്രേഡ് ചെയ്യുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ കരിയറിലെ അടുത്ത ഘട്ടം സ്വീകരിക്കാൻ തയ്യാറുള്ള നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരനെ കൂടുതൽ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനോ ഉള്ള ഏറ്റവും മികച്ച രീതിയിലാണ് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്.

🌿 ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനത്തിന്റെ പങ്ക്

സ്റ്റാഫ് പരിശീലനം പലപ്പോഴും പുതിയ സ്റ്റാഫ് അംഗങ്ങൾക്ക് നിർബന്ധമാണെങ്കിലും, ദീർഘകാല ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം വികസനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഒരേ തലത്തിലുള്ള ശ്രദ്ധ ലഭിക്കുന്നത് ഒരുപോലെ പ്രധാനമാണ്.

അതുപോലെ, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ ഒരു പരിശീലന പരിപാടി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് പുതിയതും പഴയതുമായ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ബാധകമാണ്.

ജോലി ചെയ്യുന്നിടത്ത് വളരാനുള്ള അവസരം ജീവനക്കാർക്ക് അനുഭവപ്പെടണം. തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നുള്ള അഭിനന്ദനവും വളർച്ചയ്ക്കുള്ള അവസരവും കണ്ടാൽ അവർ കമ്പനി വിടാനുള്ള സാധ്യത കുറവായിരിക്കും.

ഓരോ സ്റ്റാഫ് അംഗത്തിന്റെയും വികസനവും കഴിവുകളും വളർത്തിയെടുക്കുക എന്നതാണ് സ്റ്റാഫ് പരിശീലനത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം. എന്നാൽ പൊതുവെ കമ്പനിയുടെ വിശ്വസ്തതയുടെ ഫലപ്രാപ്തിക്ക് ഇത് സംഭാവന ചെയ്യുന്നതിനാൽ, ഇത് എല്ലാവർക്കും പ്രയോജനകരമാണ്.

🌿 ജീവനക്കാരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്

തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ വീണ്ടും പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് സംശയമുള്ള ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾക്ക്, സ്റ്റാഫ് പരിശീലനത്തെ അവരുടെ ബിസിനസ്സ് ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ മുൻഗണനയായി പരിഗണിക്കുന്നതിനുള്ള ചില കാരണങ്ങൾ ഇതാ:

1. വർദ്ധിച്ച കാര്യക്ഷമത

തങ്ങളുടെ ചുമതലകളുടെ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ അറിയുന്ന ജീവനക്കാർ വ്യക്തിഗത ജോലികളിൽ കുറച്ച് സമയം ചെലവഴിക്കും. അവർ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ കൂടുതൽ ചെയ്യാൻ കഴിയും. എന്നാൽ കാലക്രമേണ, ജീവനക്കാർ അവരുടെ പ്രാരംഭ പരിശീലന സമയത്ത് പഠിച്ച കാര്യങ്ങൾ മറന്നേക്കാം.

നവീകരിക്കാനുള്ള സമയമായി എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. എന്നാൽ തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ എങ്ങനെ ഫലപ്രദമായി പരിശീലിപ്പിക്കണമെന്ന് തൊഴിലുടമകൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണമെന്നും ഇതിനർത്ഥം.

പല തൊഴിലാളികളും നിലവിൽ പരിശീലനം നൽകുന്ന രീതിയിൽ അതൃപ്തരാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, Ipsos Axonify സർവേ പ്രകാരം, 33% തൊഴിലാളികൾക്ക് ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് യാതൊരു പരിശീലനവും ലഭിക്കുന്നില്ല.

കൂടാതെ, പരിശീലനം എടുക്കുന്ന മൂന്നിൽ രണ്ട് ജീവനക്കാരിൽ 46% പേർക്ക് അതിന്റെ ഫലപ്രാപ്തിയെക്കുറിച്ച് ബോധ്യമില്ല. പക്ഷേ, അവർ അറിഞ്ഞോ അറിയാതെയോ വീണ്ടും പരിശീലനം നൽകുന്നത് ജീവനക്കാർക്ക് ഗുണം ചെയ്യുമെന്നതിന് കൂടുതൽ തെളിവുകളുണ്ട്.

ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെ സങ്കീർണതകൾ ആവർത്തിക്കാൻ സമയമെടുക്കുന്ന തൊഴിൽദാതാക്കൾ, കുറഞ്ഞ മേൽനോട്ടം ആവശ്യമുള്ള കൂടുതൽ നല്ല പരിചയസമ്പന്നരായ, അറിവുള്ള ജീവനക്കാർക്കായി സ്വയം സജ്ജമാക്കും.

മികച്ച ഉപഭോക്തൃ സേവനത്തിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യാനുള്ള നല്ല അവസരവും റീസൈക്ലിംഗിന് ഉണ്ട്. ഉപഭോക്താവിന്റെയും ഉപഭോക്തൃ വിശ്വസ്തതയുമാണ് നേരിട്ടുള്ള അനന്തരഫലം. ജീവനക്കാരെ വീണ്ടും പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവിനെക്കുറിച്ച് ആശങ്കാകുലരായ ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾ അത് അവരെ തടയാൻ അനുവദിക്കരുത്.

2. ജീവനക്കാരുടെ വിറ്റുവരവ് കുറച്ചു

ഒരു ജോലിക്കാരൻ അവരുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളെക്കുറിച്ച് ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ചുമതല എങ്ങനെ നിർവഹിക്കണമെന്ന് ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ, അവർ അവരുടെ ജോലിയിൽ അസംതൃപ്തരാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരു കമ്പനി വിടാൻ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് കമ്പനിക്ക് പകരം ചെലവ് ചുമത്തുന്നു. ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യൽ, അഭിമുഖങ്ങൾ നടത്തൽ, പുതിയ ജീവനക്കാരെ പരിശീലിപ്പിക്കൽ എന്നിവയും മറ്റും ഈ ചെലവുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

അനാവശ്യ ചെലവുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ, ഓരോ തൊഴിലാളിയും അവരുടെ സ്ഥാനത്തിൽ സന്തുഷ്ടരാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾ ശ്രമിക്കണം. ഇതിനുള്ള ഒരു മാർഗ്ഗം അവയെ പുനരുപയോഗം ചെയ്യുക എന്നതാണ്. ഇത് അവരുടെ റോളിലെ ലക്ഷ്യബോധം പുതുക്കുന്നതിലൂടെ അവരുടെ സംതൃപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കും.

3. ജീവനക്കാർ കൂടുതൽ പൊരുത്തപ്പെടുത്തുന്നു

ചില തരത്തിൽ, ഈ ദിവസങ്ങളിൽ ഒരു ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്നതിന്റെ സ്വാഭാവികമായ ഭാഗമാണ് സ്റ്റാഫ് പരിശീലനം. സാങ്കേതികവിദ്യ ദൈനംദിന ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഒരു വലിയ ഭാഗമായി തുടരുന്നതിനാൽ, കാര്യങ്ങൾ കഴിയുന്നത്ര സുഗമമായി പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിന് ഉടമകൾ ജോലിസ്ഥലത്തെ ഏറ്റവും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിച്ച് തൊഴിലാളികളെ കാലികമാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

വായിക്കേണ്ട ലേഖനം: ഒരു തുടക്കക്കാരൻ എന്ന നിലയിൽ ഫോറെക്സ് ട്രേഡിംഗിനെക്കുറിച്ച് എന്താണ് അറിയേണ്ടത്?

ഒരു ക്യാഷ് രജിസ്റ്റർ പ്രവർത്തിപ്പിക്കാനോ മറ്റ് ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാനോ അറിയാത്ത ജീവനക്കാർ കാര്യങ്ങൾ മന്ദഗതിയിലാക്കുക മാത്രമല്ല, വേഗതയേറിയതും സൗഹൃദപരവും കൃത്യവുമായ സേവനം തേടുന്ന ഉപഭോക്താക്കളെ പ്രകോപിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.

കൂടാതെ, സ്റ്റാഫ് പരിശീലനം മാനേജർമാരുടെയും ബിസിനസ്സ് ഉടമകളുടെയും മേൽനോട്ട സമയം പരിമിതപ്പെടുത്തും. ഇത് ഓരോ തൊഴിലാളിക്കും അവരുടെ ജോലികൾ സമയബന്ധിതമായി പൂർത്തിയാക്കാനും ഒരു ബിസിനസ്സ് വളരാനും സഹായിക്കും.

4. വലിയ ജീവനക്കാരെ നിലനിർത്തൽ

ഒരു ശരാശരി കമ്പനിക്ക് 41% നഷ്ടം ഓരോ മൂന്നു വർഷം കൂടുമ്പോഴും അതിന്റെ തൊഴിലാളികൾ. ഈ നഷ്ടം മന്ദഗതിയിലാക്കാനുള്ള ഒരു മാർഗ്ഗം നല്ല പഠനവും പ്രൊഫഷണൽ വികസന അവസരങ്ങളും നൽകുക എന്നതാണ്. ജീവനക്കാരുടെ നഷ്ടം വലിയ പണച്ചെലവുണ്ടാക്കുന്നു.

കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകുന്ന ഏതൊരു ജീവനക്കാരനും അവരുടെ അറിവും ഉൽപാദനക്ഷമതയും ഉപയോഗിച്ച് പോകുന്നു. ഇത് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിൽ അന്തർലീനമായ പുതിയ ചിലവുകളും സഹപ്രവർത്തകർക്കിടയിൽ മനോവീര്യം കുറയുകയും ചെയ്യുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് പുതിയ കാര്യങ്ങൾ പഠിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുമ്പോൾ, അവർ നിങ്ങളെ വിശ്വസിക്കുന്നു. പഠനവും വ്യക്തിഗത/പ്രൊഫഷണൽ വികസനവും വളരെയധികം പ്രാധാന്യമുള്ളതായി കണ്ടെത്തുന്ന മില്ലേനിയലുകൾക്ക് ഇത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.

പരിശീലനങ്ങൾ അവരെ സമൂഹത്തിൽ ഒരു മൂല്യവത്തായ ഘടകമായി തോന്നാൻ അനുവദിക്കുന്നു, അത് അവരെ കൂടുതൽ സ്വതന്ത്രരാക്കുന്നു. വിലമതിക്കുന്നവരും വിശ്വസ്തരും സ്വതന്ത്രരും ആണെന്ന് തോന്നുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് വിട്ടുപോകാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്!

🌿 തീരുമാനം

സ്റ്റാഫ് പരിശീലനം എന്നത് അവരുടെ ജോലി ചെയ്യാൻ ആവശ്യമായ അടിസ്ഥാന കഴിവുകൾ പഠിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല. അവൾ അപ്പുറത്തേക്ക് പോകുന്നു! തീർച്ചയായും, നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നത് അവരുടെ കഴിവുകൾ പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുകയും അവരുടെ സംതൃപ്തി ഉറപ്പ് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു!

എന്നിരുന്നാലും, ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനത്തിന്റെ പല നേട്ടങ്ങളും വെല്ലുവിളികളില്ലാതെ വരുന്നില്ല. അതിനാൽ നിങ്ങൾ ആത്മാർത്ഥമായി അപേക്ഷിക്കണം.

നിങ്ങൾ ഒരു പ്രൊഫഷണലാണെങ്കിൽ, അഭിപ്രായങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ അനുഭവം ഞങ്ങൾക്ക് നൽകാം. എന്നാൽ നിങ്ങൾ പോകുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ സാമ്പത്തിക നിയന്ത്രണം ഏറ്റെടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന പ്രീമിയം പരിശീലനം ഇതാ.