कर्मचारी प्रशिक्षण महत्वाचे का आहे?

दररोज नवनवीन तांत्रिक प्रगती शोधत असताना, कंपनीच्या कर्मचार्‍यांचे प्रशिक्षण हे यशासाठी महत्त्वाचे चल आहे. कर्मचार्‍यांना प्रशिक्षण देण्याची संधी प्रदान केल्याने संस्थांना अनमोल फायदे मिळतात. या फायद्यांमध्ये कर्मचारी निष्ठा, उत्पादकता आणि वाढलेले मनोबल यांचा समावेश होतो.

चांगले प्रशिक्षित कर्मचारी कार्यक्षमता आणि उत्पादकता मध्ये सुधारणा दर्शवतात. यामुळे, कर्मचारी प्रशिक्षणात गुंतवणूक करणाऱ्या संस्था कमी भरती खर्च आणि कमी वेळ वाया जाण्याची अपेक्षा करू शकतात.

याचे कारण असे की कर्मचारी कंपनीला आधीच ओळखतो आणि समजतो. पर्यवेक्षणाचीही गरज भासणार नाही कारण प्रशिक्षणादरम्यान आवश्यक कौशल्ये आधीच आत्मसात केलेली असतील. म्हणून, त्रुटींचा धोका कमी करणे.

रीसायकलिंग कार्यक्रम खूप प्रभावी असू शकतात, परंतु पुन्हा तुम्हाला तुमचे योग्य परिश्रम करणे आवश्यक आहे.

विविध करिअर पुनर्प्रशिक्षण संस्थांचे संशोधन करा, त्यांची पुनरावलोकने वाचा आणि तुमच्या गरजेनुसार सर्वात योग्य एक निवडण्यापूर्वी तुम्ही त्यांची प्रक्रिया पूर्णपणे समजून घेतल्याची खात्री करा.

प्रशिक्षणाला उपस्थित राहा आणि तुमच्या आवडीनुसार काय केले गेले आणि कुठे सुधारणा करायची याची तपशीलवार नोंद घ्या.

येथे Finance de Demain Consulting, आम्‍ही केवळ व्‍यक्‍तींनाच ओळखलेल्‍या प्रशिक्षण आणि मागणी केलेले प्रमाणपत्र प्रदान करत नाही, तर त्‍यांच्‍या विद्यमान कर्मचार्‍यांना पुन: प्रशिक्षित करण्‍याचा विचार करणार्‍या संस्‍थांच्‍यासाठी आम्‍ही टेलर-मेड सोल्यूशन्स देखील तयार करतो.

या लेखात, आम्ही तुमच्या कर्मचार्‍यांच्या प्रशिक्षणासह विनोद का करू नये याची कारणे सादर करतो. परंतु त्याआधी, येथे एक सशुल्क प्रशिक्षण आहे जे आपल्याला याची परवानगी देते ऑनलाइन प्रशिक्षण सुरू करा.

🌿 कर्मचारी प्रशिक्षण काय आहे

कर्मचारी प्रशिक्षण हा एक व्यवस्थापक किंवा अधिकार्‍यांच्या व्यक्तीने कर्मचार्‍यांच्या विशिष्ट सदस्यांना त्यांच्या वर्तमान भूमिकेसाठी आवश्यक कौशल्ये आणि ज्ञान प्रदान करण्यासाठी राबवलेला एक कार्यक्रम आहे.

वाचण्यासाठी लेख: कंपनीमधील संघर्ष व्यवस्थापित करण्यासाठी आणि निराकरण करण्यासाठी 7 टिपा

नवीन कर्मचार्‍यांना तुम्ही त्यांच्या भूमिकेसाठी तयार करता तेव्हा त्यांना काही स्तरावरील प्रशिक्षण देणे अनेकदा अनिवार्य असते. तथापि, विद्यमान कर्मचारी सदस्यांना प्रशिक्षण देणे तितकेच फायदेशीर आहे. असे केल्याने, प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या विकासास मदत होण्याची आणि प्रक्रियेत कंपनीला फायदा होण्याची शक्यता आहे.

🌿 कर्मचारी प्रशिक्षण म्हणजे काय?

प्रत्येक भूमिकेसाठी कर्मचारी प्रशिक्षणासाठी भिन्न दृष्टीकोन आवश्यक आहे. या कारणास्तव, कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रमात नेमके काय समाविष्ट आहे हे परिभाषित करणे शक्य नाही, कारण तो व्यवसाय आणि भूमिकेला अनुकूल अशा प्रकारे आयोजित केला जाण्याची शक्यता आहे.

बेस्पोक व्यवसाय प्रक्रियांचा अनौपचारिक परिचय असो किंवा संबंधित संगणक प्रोग्राम शिकण्यासाठी चरण-दर-चरण अभ्यासक्रम असो, कर्मचारी प्रशिक्षण व्यवसायासाठी, भूमिकेसाठी आणि कर्मचार्‍यांसाठी अनेक प्रकार घेऊ शकतात.

उदाहरणार्थ, प्रशिक्षकांच्या नेतृत्वाखालील प्रशिक्षण, भूमिका बजावणे, गटचर्चा, ई-लर्निंग, व्याख्याने आणि व्याख्याने हे सर्व कर्मचारी प्रशिक्षणाचे प्रकार आहेत.

वाचण्यासाठी लेख: सल्लागार कंपनी सुरू करण्यासाठी 15 पायऱ्या

त्यामुळे कर्मचारी प्रशिक्षण हे एका तंत्रापुरते मर्यादित नाही. नवीन कर्मचारी श्रेणीसुधारित करण्यासाठी किंवा त्यांच्या कारकीर्दीत पुढील पाऊल टाकण्यासाठी तयार असलेल्या विद्यमान कर्मचाऱ्याचा विकास करण्यासाठी सर्वोत्तम संभाव्य पद्धतीवर लक्ष केंद्रित केले आहे.

🌿 कर्मचारी प्रशिक्षणाची भूमिका

कर्मचार्‍यांच्या नवीन सदस्यांसाठी कर्मचार्‍यांचे प्रशिक्षण अनेकदा अनिवार्य असले तरी, दीर्घकालीन कर्मचार्‍यांना त्यांच्या स्वतःच्या विकासाच्या दृष्टीने समान पातळीवर लक्ष देणे तितकेच महत्त्वाचे आहे.

यामुळे, तुमच्या कंपनीमध्ये प्रशिक्षण कार्यक्रम ऑफर करणे नवीन आणि जुन्या सर्व कर्मचाऱ्यांना लागू होण्याची शक्यता आहे.

कर्मचार्‍यांना असे वाटणे आवश्यक आहे की ते काम करतात तेथे वाढण्याची संधी त्यांना दिसते. जर त्यांना त्यांच्या नियोक्त्याकडून कौतुक आणि वाढीची संधी दिसली तर ते कंपनी सोडण्याची शक्यता कमी असेल.

कर्मचारी प्रशिक्षणाचा मुख्य उद्देश प्रत्येक कर्मचारी सदस्याचा विकास आणि क्षमता वाढवणे आहे. परंतु सर्वसाधारणपणे कंपनीच्या निष्ठेच्या परिणामकारकतेमध्ये देखील ते योगदान देत असल्याने, याचा सर्वांनाच फायदा होतो.

🌿 कर्मचार्‍यांना प्रशिक्षण देण्याचे काय फायदे आहेत

ज्या व्यवसाय मालकांना त्यांच्या कर्मचार्‍यांना पुन्हा प्रशिक्षित करण्याबद्दल साशंकता आहे, त्यांनी कर्मचार्‍यांना प्रशिक्षण देण्यास त्यांच्या व्यावसायिक उद्दिष्टांमध्ये प्राधान्य देण्याबाबत विचार करण्याची काही कारणे येथे आहेत:

1. कार्यक्षमता वाढली

ज्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या जबाबदाऱ्यांची माहिती असते ते वैयक्तिक कामांवर कमी वेळ घालवतात. ते काम करत असताना ते अधिक करू शकतील. परंतु कालांतराने, कर्मचारी त्यांच्या सुरुवातीच्या प्रशिक्षणादरम्यान शिकलेल्या गोष्टी विसरू शकतात.

याचा अर्थ अपग्रेड करण्याची वेळ आली आहे. परंतु याचा अर्थ असा आहे की नियोक्त्यांना त्यांच्या कर्मचार्‍यांना प्रभावीपणे प्रशिक्षण कसे द्यावे हे माहित असणे आवश्यक आहे.

अनेक कामगार सध्या ज्या पद्धतीने प्रशिक्षित आहेत त्यावर नाराज आहेत. खरं तर, Ipsos Axonify सर्वेक्षणानुसार, 33% कामगारांना नोकरीवर ठेवण्यापूर्वी कोणतेही प्रशिक्षण मिळत नाही.

याव्यतिरिक्त, प्रशिक्षण घेणार्‍या दोन-तृतीयांश कर्मचार्‍यांपैकी 46% लोकांना त्याच्या परिणामकारकतेबद्दल खात्री नाही. परंतु, पुन्हा प्रशिक्षित केल्याने कर्मचार्‍यांना फायदा होईल, त्यांना माहित असो वा नसो, असे आणखी पुरावे आहेत.

जे नियोक्ते कर्मचार्‍यांच्या जबाबदाऱ्यांच्या गुंतागुंतींचा पुनरुच्चार करण्यासाठी वेळ काढतात ते स्वत: ला अधिक गोलाकार, जाणकार कर्मचार्‍यांसाठी सेट करतील ज्यांना कमी पर्यवेक्षण आवश्यक आहे.

रीसायकलिंगमध्ये चांगल्या ग्राहक सेवेमध्ये भाषांतरित होण्याची चांगली संधी आहे. थेट परिणाम ग्राहक आणि ग्राहक निष्ठा आहे. कर्मचार्‍यांच्या पुनर्प्रशिक्षणाच्या खर्चाबद्दल चिंतित असलेल्या व्यवसाय मालकांनी ते त्यांना रोखू देऊ नये.

2. कर्मचारी उलाढाल कमी

जर एखादा कर्मचारी त्यांच्या जबाबदाऱ्यांबद्दल गोंधळलेला असेल किंवा एखादे कार्य कसे करावे याबद्दल अनिश्चित असेल तर ते त्यांच्या कामाबद्दल असमाधानी असतील. आणि जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने कंपनी सोडण्याचा निर्णय घेतला तर तो कंपनीवर बदली खर्च लादतो. या खर्चांमध्ये उमेदवारांची भरती करणे, मुलाखती घेणे, नवीन कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण देणे आणि बरेच काही समाविष्ट आहे.

अनावश्यक खर्च टाळण्यासाठी, व्यवसाय मालकांनी प्रत्येक कामगार त्यांच्या पदावर समाधानी आहे याची खात्री करण्यासाठी प्रयत्न केले पाहिजेत. हे करण्याचा एक मार्ग म्हणजे त्यांचा पुनर्वापर करणे. हे त्यांच्या भूमिकेतील हेतूची भावना नूतनीकरण करून त्यांचे समाधान वाढविण्यात मदत करू शकते.

3. कर्मचारी अधिक अनुकूल बनतात

काही मार्गांनी, कर्मचारी प्रशिक्षण हा आजकाल व्यवसाय चालवण्याचा एक नैसर्गिक भाग आहे. तंत्रज्ञान हा दैनंदिन व्यवसाय ऑपरेशन्सचा एक मोठा भाग बनत असल्याने, मालकांना कामाच्या ठिकाणी कामाच्या ठिकाणी अद्ययावत तंत्रज्ञानासह कामगारांना अद्ययावत आणणे आवश्यक आहे जेणेकरून गोष्टी शक्य तितक्या सुरळीत चालू राहतील.

वाचण्यासाठी लेख: नवशिक्या म्हणून फॉरेक्स ट्रेडिंगबद्दल काय जाणून घ्यावे?

ज्या कर्मचाऱ्यांना कॅश रजिस्टर कसे चालवायचे किंवा इतर उपकरणे कशी वापरायची हे माहित नाही ते केवळ गोष्टी कमी करत नाहीत तर जलद, मैत्रीपूर्ण आणि अचूक सेवा शोधत असलेल्या ग्राहकांना चिडवतात.

याव्यतिरिक्त, कर्मचारी प्रशिक्षण व्यवस्थापक आणि व्यवसाय मालकांच्या पर्यवेक्षण वेळ मर्यादित करेल. यामुळे प्रत्येक कामगाराला त्यांची कामे वेळेत पूर्ण करता येतील आणि व्यवसाय वाढण्यास मदत होईल.

4. अधिक कर्मचारी धारणा

सरासरी कंपनी 41% गमावते दर तीन वर्षांनी त्याच्या कामगारांची संख्या. हे नुकसान कमी करण्याचा एक मार्ग म्हणजे चांगले शिक्षण आणि व्यावसायिक विकासाच्या संधी प्रदान करणे. कर्मचार्‍यांच्या नुकसानीमुळे खूप पैसा खर्च होतो.

कोणताही कर्मचारी जो कंपनी सोडतो तो देखील त्यांच्या ज्ञानाने आणि उत्पादनक्षमतेसह निघून जातो. यामुळे भरतीमध्ये अंतर्निहित नवीन खर्च आणि सहकाऱ्यांमधील मनोधैर्य कमी होते.

जेव्हा तुम्ही तुमच्या कर्मचाऱ्यांना नवीन गोष्टी शिकण्याची संधी देता तेव्हा त्यांचा तुमच्यावर विश्वास असतो. हे विशेषतः मिलेनियल्ससाठी महत्त्वाचे आहे, ज्यांना शिकणे आणि वैयक्तिक/व्यावसायिक विकासाला खूप महत्त्व आहे.

प्रशिक्षण त्यांना समाजातील एक मौल्यवान घटकासारखे वाटू देते, जे त्यांना अधिक स्वतंत्र बनवते. ज्या कर्मचाऱ्यांना मौल्यवान, विश्वासार्ह आणि स्वतंत्र वाटत आहे त्यांना सोडणे खूप कठीण आहे!

🌿 निष्कर्ष

कर्मचार्‍यांचे प्रशिक्षण म्हणजे त्यांना त्यांची नोकरी करण्यासाठी आवश्यक असलेली मूलभूत कौशल्ये शिकवणे इतकेच नाही. ती पलीकडे जाते! खरंच, तुमच्या कर्मचार्‍यांचे प्रशिक्षण तुम्हाला त्यांच्या क्षमतेचा पुरेपूर उपयोग करण्यात मदत करते आणि त्यांच्या समाधानाची हमी देते!

तथापि, कर्मचारी प्रशिक्षणाचे अनेक फायदे आव्हानांशिवाय येत नाहीत. म्हणून तुम्ही स्वतःला प्रामाणिकपणे लागू केले पाहिजे.

आपण व्यावसायिक असल्यास, आपण टिप्पण्यांमध्ये आपला अनुभव आम्हाला सोडू शकता. परंतु तुम्ही जाण्यापूर्वी, येथे प्रीमियम प्रशिक्षण दिले आहे जे तुम्हाला तुमच्या वैयक्तिक वित्तावर नियंत्रण ठेवण्यास मदत करेल.