X'għandek tkun taf dwar il-ġestjoni tan-negozju?

Ibda negozju jista 'jkun faċli, iżda l-ġestjoni hija arti. Il-ġestjoni hija l-koordinazzjoni u l-amministrazzjoni tal-kompiti biex jintlaħaq għan stabbilit. Dawn l-attivitajiet amministrattivi jinkludu l-istabbiliment tal-istrateġija tal-organizzazzjoni u l-koordinazzjoni tal-isforzi tal-persunal biex jintlaħqu dawn l-għanijiet permezz tal-użu tar-riżorsi disponibbli. Il-ġestjoni tan-negozju tista' tirreferi wkoll għal struttura organizzattiva tal-kumpanija.

Biex tkun a maniġer effettiv, ser ikollok bżonn tiżviluppa sett ta’ ħiliet inklużi l-ippjanar, il-komunikazzjoni, l-organizzazzjoni u t-tmexxija. Ikollok bżonn ukoll għarfien sħiħ tal-għanijiet tal-kumpanija u kif tidderieġi l-impjegati, il-bejgħ, u operazzjonijiet oħra biex tilħaqhom.

Minħabba li l-ġestjoni tan-negozju hija arti, Finance de Demain f'dan l-artikolu ddeċidiet li tiddedika l-ankra tagħha biex tikteb dak kollu li għandek bżonn tkun taf dwar il-ġestjoni tan-negozju. Imma l-ewwel, aħseb dwar tiddefinixxi l-għanijiet solidu għan-negozju tiegħek.

Ikseb 200% Bonus wara l-ewwel depożitu tiegħek. Uża dan il-kodiċi promozzjonali: argent2035

Ejja ħa mmorru

🥀 X'inhu l-management?

It-terminu ġestjoni tikkonċerna l-proċeduri kollha mwettqa biex tissolva problema jew jitwettaq proġett. Il-ġestjoni jew il-ġestjoni tan-negozju hija wkoll is-sett ta 'tekniki ta' organizzazzjoni tar-riżorsi li huma implimentati għall-amministrazzjoni ta 'organizzazzjoni.

Għalhekk hija l-arti li tmexxi nies, sabiex tikseb prestazzjoni sodisfaċenti. Dawn ir-riżorsi jistgħu jkunu finanzjarji, umani, materjali jew oħrajn. B’organizzazzjoni nifhmu kumpanija, amministrazzjoni jew saħansitra assoċjazzjoni. Hemm żewġ orizzonti fil-ġestjoni tal-organizzazzjonijiet:

• L-orizzont strateġiku huwa fil-livell tal-Maniġment li jistabbilixxi l-orjentazzjonijiet ewlenin tal-organizzazzjoni, il-politika ġenerali, il-ġestjoni fit-tul, l-għażla tal-istrateġiji, twettaq studji u tistabbilixxi tbassir.
• L-orizzont operattiv tirreferi għall-kondotta ta 'kuljum tan-negozju ta' kuljum u l-applikazzjoni dettaljata tal-politika ġenerali ddettata mill-Management.

Fil-qosor, ġestjoni jew ġestjoni tikkonsisti fi jbassru (miri u mezzi), organizzatur (il-mezzi u l-metodi biex jintlaħqu l-għanijiet), kmandant (teħid ta’ deċiżjonijiet u għoti ta’ direttivi), koordinazzjoni (azzjonijiet u funzjonijiet) u kontroll (l-azzjonijiet imwettqa u jqabblu r-riżultati mal-għanijiet).

bookmakers	bonus	Imħatri issa
	✔️ bonus : sakemm €1950 + 150 spins b'xejn 💸 Firxa wiesgħa ta' logħob ta' slot machine 🎁 Kodiċi promozzjonali : argent2035
	✔️bonus : sakemm €1500 + 150 spins b'xejn 💸 Firxa wiesgħa ta’ logħob tal-casino 🎁 Kodiċi promozzjonali : argent2035
	✔️ Bonus: sa 1750 € + 290 CHF 💸 Portafoll ta’ każinos tal-ogħla livell 🎁 Kodiċi promozzjonali : 200euros

Madankollu, għandek tkun taf li il-governanza tal-kumpaniji bankarji hija aktar solida minn dik tal-kumpaniji tradizzjonali.

🥀 Karatteristiċi tal-ġestjoni tan-negozjus

Universali: L-organizzazzjonijiet kollha, kemm jekk għall-profitt jew le, jeħtieġu ġestjoni biex imexxu n-negozju tagħhom. Għalhekk huwa universali fin-natura.

Orjentat lejn l-għan: kull organizzazzjoni hija mwaqqfa b'għan predeterminat u l-ġestjoni tgħin biex jintlaħqu dawn l-għanijiet fil-ħin u bla xkiel.

Proċess kontinwu: Huwa proċess kontinwu li għandu tendenza li jippersisti sakemm l-organizzazzjoni teżisti. Huwa meħtieġ fl-isferi kollha tal-organizzazzjoni, kemm jekk produzzjoni, riżorsi umani, finanzi jew marketing.

Multidimensjonali: Il-ġestjoni mhix limitata għall-amministrazzjoni tan-nies biss, iżda tmexxi wkoll ix-xogħol, il-proċessi u l-operazzjonijiet, li jagħmilha attività multidixxiplinarja.

Attività tal-grupp: Organizzazzjoni hija magħmula minn membri differenti li għandhom bżonnijiet, aspettattivi u twemmin differenti. Kull persuna tingħaqad mal-organizzazzjoni b'motiv differenti, iżda wara li tkun parti mill-organizzazzjoni, taħdem biex tilħaq l-istess għan.

Dan jirrikjedi superviżjoni, ħidma f’tim u koordinazzjoni, u b’dan il-mod tidħol fis-seħħ il-maniġment.

Funzjoni dinamika: Organizzazzjoni teżisti f'ambjent tan-negozju li għandu diversi fatturi bħal soċjali, politiċi, legali, teknoloġiċi u ekonomiċi.

Bidla żgħira fi kwalunkwe minn dawn il-fatturi se taffettwa t-tkabbir u l-prestazzjoni tal-organizzazzjoni. Għalhekk, biex jingħelbu dawn il-bidliet, il-maniġment jifformula strateġiji u jimplimentahom.

Forza immaterjali: Il-management la jidher u lanqas jintmess imma nħossu l-eżistenza tiegħu, fil-funzjonament tal-organizzazzjoni. Preċiżament, il-funzjonijiet, l-attivitajiet u l-proċessi kollha tal-organizzazzjoni huma interkonnessi ma 'xulxin. U huwa l-kompitu tal-maniġment li jġibhom flimkien b'tali mod li jgħinu biex jinkiseb ir-riżultat mixtieq.

🥀L-importanza ta 'ġestjoni tajba tan-negozju

Ġestjoni tajba tan-negozju timplika li trid tkun taf kif timmaniġġja r-riżorsi u l-persunal li għandek inkarigat. Kemm jekk jaħdmu tajjeb, kemm jekk jaslu kmieni, kemm jekk jilħqu l-għanijiet tagħhom, jew jaqdux lill-klijenti ħażin.

Barra minn hekk, dan jiġġenera problemi li l-proċessi ma jiġux segwiti fost oħrajn. Dan spiss jiġri minħabba li l-ħaddiema mhumiex motivati.

Barra minn hekk, ippjana l-attivitajiet tan-negozju li trid twettaq u ottimizza r-riżorsi disponibbli għall-kumpanija. Għal din ir-raġuni, ġestjoni tajba tan-negozju se tiżgura li l-kumpanija tiegħek qatt ma tfalli, li tkun taf kif tirreaġixxi għall-bidliet fis-suq jew fl-ambjent tax-xogħol. Dan kollu bil-għan li l-kumpanija ma tistaġnax u tispiċċa f’falliment.

Bl-istess mod, m'hemmx bżonn li l-kumpanija li ilha snin fis-suq tapplika l-ġestjoni tan-negozju. Dan ifisser li kwalunkwe intraprenditur li jwaqqaf negozju jista’ japplikahom.

Billi tużaha, inti timxi 'l quddiem b'pass kostanti u sigur, li tippermetti lin-negozju jirnexxi fi żmien qasir. hawn huwa a taħriġ premium li jippermettilek tkun intraprenditur ta’ suċċess. Ikklikkja hawn biex tixtriha.

bookmakers	bonus	Imħatri issa
	✔️ bonus : sakemm €1950 + 150 spins b'xejn 💸 Firxa wiesgħa ta' logħob ta' slot machine 🎁 Kodiċi promozzjonali : 200euros
	✔️bonus : sakemm €1500 + 150 spins b'xejn 💸 Firxa wiesgħa ta’ logħob tal-casino 🎁 Kodiċi promozzjonali : 200euros
	✔️ bonus : sakemm €1950 + 150 spins b'xejn 💸 Firxa wiesgħa ta' logħob ta' slot machine 🎁 Kodiċi promozzjonali : WULLI

għalhekk, il-ġestjoni tan-negozju hija amministrazzjoni effiċjenti fejn in-negozju sostna tkabbir. Madankollu, ma tiddependix fuq persuna waħda iżda fuq grupp ta’ tmexxija professjonali. Għandhom jiggarantixxu l-iżvilupp korrett tal-kumpanija fid-dinja tan-negozju.

Bl-istess mod, sid ta 'negozju għandu jkollu sett ta' konsulenti biex jgħinuhom jieħdu deċiżjonijiet. Inkella, il-kumpanija għandha riskju kbir li ma tkomplix fis-suq.

🥀Il-livelli differenti ta' ġestjoni

Kumpaniji u korporazzjonijiet kbar ħafna drabi jkollhom tliet livelli ewlenin ta 'ġestjoni organizzati fi struttura ġerarkika. Jista' jkun li smajt termini li jirreferu għal dawn il-livelli differenti ta' ġestjoni, bħal " middle manager "Jew" anzjan ".

Ġestjoni tan-negozju ta' livell baxx

Maniġers ta 'livell baxx jinkludu rwoli bħal mexxejja tat-tim ta' quddiem, foremen, kapijiet ta 'sezzjoni, u superviżuri. Dan il-livell ta’ ġestjoni, l-aktar baxx mit-tliet livelli, huwa responsabbli għas-superviżjoni tax-xogħol ta’ kuljum ta’ kull impjegat.

Ir-responsabbiltajiet ta' ġestjoni ta’ livell baxx spiss jinvolvu l-iżgurar tal-kwalità tax-xogħol tal-impjegati. Timmira wkoll li tiggwida lill-persunal f'attivitajiet ta 'kuljum u teskala l-kwistjonijiet tal-impjegati permezz tal-kanali xierqa.

Hija wkoll responsabbli għas-superviżjoni ta 'kuljum u l-ippjanar tal-karriera tat-tim tagħhom, kif ukoll rispons dwar il-prestazzjoni tal-impjegati tagħhom.

Ikseb 200% Bonus wara l-ewwel depożitu tiegħek. Uża dan il-kodiċi promozzjonali uffiċjali: argent2035

Ġestjoni ta' livell intermedju

Il-maniġers tan-nofs huma sorveljati mill-maniġment anzjan. Il-ġestjoni tan-nofs tinkludi lil dawk li jaħdmu fir-rwoli ta 'maniġer tad-dipartiment, maniġer reġjonali u maniġer tal-fergħa.

Il-maniġment medju huwa responsabbli biex jikkomunika l-għanijiet strateġiċi żviluppati mill-maniġment superjuri downstream lill-maniġers ta 'quddiem. B'differenza mill-maniġers anzjani, il-maniġers tan-nofs iqattgħu aktar ħin fuq funzjonijiet maniġerjali u organizzattivi.

Dan jinkludi d-definizzjoni u d-diskussjoni ta’ politiki importanti għall-maniġment aktar baxx, il-provvista ta’ gwida lill-maniġment aktar baxx biex tinkiseb l-aħjar prestazzjoni, u l-eżekuzzjoni ta’ pjanijiet organizzattivi taħt id-direzzjoni tal-maniġment superjuri.

Ġestjoni ta' livell għoli

Il-maniġment anzjan, inkluż il-Kap Eżekuttiv, il-President, il-Viċi President u l-membri tal-Bord tad-Diretturi, jinsab fil-quċċata ta’ din il-ġerarkija maniġerjali. Għandu jiddefinixxi l-għanijiet ġenerali u d-direzzjoni ta 'organizzazzjoni.

Il-maniġment anzjan jiżviluppa pjanijiet strateġiċi u politika għall-kumpanija kollha u jieħu deċiżjonijiet dwar id-direzzjoni tal-organizzazzjoni fl-ogħla livell.

Ġeneralment għandhom rwol vitali fil-mobilizzazzjoni tar-riżorsi esterni u jinżammu responsabbli lejn l-azzjonisti tal-kumpanija kif ukoll lill-pubbliku ġenerali għall-prestazzjoni tal-kumpanija. It-tliet livelli ta 'ġestjoni jiffurmaw il-ġerarkija tal-ġestjoni, li tirrappreżenta l-pożizzjoni u l-grad tal-eżekuttivi u l-maniġers fil-grafika.

🥀 Il-funzjonijiet differenti tal-ġestjoni tan-negozju

Essenzjalment hemm sitt funzjonijiet ta 'ġestjoni tan-negozju

bookmakers	bonus	Imħatri issa
	✔️ bonus : sakemm €750 + 150 spins b'xejn 💸 Firxa wiesgħa ta' logħob ta' slot machine 🎁 Kodiċi promozzjonali : 200euros 💸 Cryptos: bitcoin, Dogecoin, etheureum, USDT
	✔️bonus : sakemm €2000 + 150 spins b'xejn 💸 Firxa wiesgħa ta’ logħob tal-casino 🎁 Cryptos: bitcoin, Dogecoin, etheureum, USDT
	✔️ Bonus: sa 1750 € + 290 CHF 💸 L-aqwa Casinos Kripto 🎁 Cryptos: bitcoin, Dogecoin, etheureum, USDT

Ippjanar

Din hija l-funzjoni primarja tal-ġestjoni tan-negozju. Qed jiddeċiedi minn qabel x’għandu jsir fil-futur. Dan jinkludi l-formulazzjoni tal-politika, it-twaqqif ta’ miri, l-ippjanar ta’ azzjoni, eċċ.

L-organizzazzjoni

Ladarba jsiru l-pjanijiet, il-pass li jmiss huwa li jiġu organizzati attivitajiet u riżorsi. Dan jinvolvi l-identifikazzjoni tal-kompiti, il-klassifikazzjoni tagħhom, l-assenjazzjoni tal-kompiti lis-subordinati u l-allokazzjoni tar-riżorsi.

Persunal

Dan jinvolvi l-kiri ta’ persunal biex iwettaq id-diversi attivitajiet tal-organizzazzjoni. Dan biex jiġi żgurat li l-persuna t-tajba tinħatar fil-pożizzjoni t-tajba.

Id-direzzjoni

Huwa xogħol il-maniġer li jiggwida, jissorvelja, jidderieġi u jimmotiva lis-subordinati, biex jiżgura li jkunu qed jaħdmu fid-direzzjoni t-tajba, fir-rigward tal-għanijiet tal-organizzazzjoni.

Kontroll

Il-funzjoni ta' kontroll tal-maniġment tinvolvi numru ta' azzjonijiet li għandhom jittieħdu biex jiġi żgurat li l-prestazzjoni tal-impjegati tkun konformi mal-pjanijiet. Huwa dwar l-iffissar ta 'standards ta' prestazzjoni u t-tqabbil tagħhom mal-prestazzjoni attwali. F'każ ta' varjazzjonijiet, għandhom jittieħdu l-miżuri meħtieġa għall-korrezzjoni tagħha.

Il-koordinazzjoni 

Din hija karatteristika importanti tal-ġestjoni. Dan ifisser l-integrazzjoni tal-attivitajiet, il-proċessi u l-operazzjonijiet tal-organizzazzjoni u s-sinkronizzazzjoni tal-isforzi, sabiex jiġi żgurat li kull element tal-organizzazzjoni jikkontribwixxi għas-suċċess tagħha.

🥀 stili ta' ġestjoni tan-negozju

Analisti li jistudjaw il-ġestjoni identifikaw diversi stili effettivi ta 'tmexxija. M'hemm l-ebda stil ta 'ġestjoni aħjar, u xi nies se jħossuhom aktar adattati personalment għal tip jew ieħor.

Tista 'wkoll tagħżel elementi minn stili ta' ġestjoni differenti biex toħloq l-aħjar arketip għalik u għan-negozju tiegħek. Hawnhekk, aħna nirrevedu fil-qosor tliet stili ta 'ġestjoni pożittiva li jistgħu jgħinu biex kwalunkwe maniġer ikun mexxej aktar effettiv.

L-istil ta 'ġestjoni persważiv

Un mexxej konvinċenti iqatta’ ħafna ħin mal-membri tat-tim tiegħu. Li tkun impenjata mal-impjegati tippermetti lill-maniġer persważiv imexxi bl-eżempju u jikseb xiri u konformità tat-tim billi jipperswadi aktar milli jagħti struzzjonijiet jew jitlob.

Maniġers influwenti huma konxji tax-xogħol li l-membri tat-tim tagħhom jagħmlu kuljum u huma involuti fil-ħajja professjonali tagħhom.

L-istil ta 'ġestjoni demokratika

Maniġer demokratiku jistieden lit-tim biex isir involut direttament fit-teħid tad-deċiżjonijiet. Linji miftuħa ta’ komunikazzjoni bejn maniġers demokratiċi u impjegati jippermettu lil dawn it-tipi ta’ maniġers jifhmu l-ħiliet u l-benefiċċji li kull impjegat iġib fuq il-mejda.

Il-parteċipazzjoni miftuħa u l-iskambju ta’ ideat bejn il-livelli differenti tal-impjegati jippermettu lil kulħadd jikkontribwixxi għall-eżitu ta’ deċiżjoni jew proġett.

Dan l-istil ta 'ġestjoni huwa l-aktar effettiv meta l-maniġers jiżviluppaw proċessi ta' teħid ta 'deċiżjonijiet organizzati u ssimplifikati. Inkella, l-aċċettazzjoni tal-kontribut ta 'kulħadd tista' tagħmel il-proċess bil-mod u diżorganizzat.

Il-ġestjoni tal-laissez-faire

Il-maniġer tal-laissez-faire jaħdem kważi aktar bħal mentor milli maniġer. Huma jagħtu s-setgħa lill-impjegati tagħhom biex jieħdu azzjoni u jieħdu deċiżjonijiet. Dan jippermetti lit-tim iħossu s-sjieda ta’ parti minn kull proġett.

Il-maniġer jieħu rwol ta' wara, jidħol biex joffri pariri jew iġib l-affarijiet lura fit-triq it-tajba jekk jinqalgħu problemi. Inkella, huma jwarrbu, u jippermettu lill-impjegati tagħhom jiffjorixxu b'mod kreattiv u jeżerċitaw it-tmexxija tagħhom stess.

🥀 Għajnuniet biex tkun maniġer tajjeb

Hemm diversi modi kif ttejjeb il-ħiliet tal-ġestjoni tiegħek, inklużi:

Ikkomunika.  Huwa importanti li tikkomunika mat-tim tiegħek sabiex tkun tista' tifhem il-bżonnijiet tagħhom, tevalwa l-progress tagħhom, u tgħinhom jilħqu l-għanijiet tagħhom.

Kun pożittiv. Għandek tkun dak li tagħti l-eżempju għat-tim tiegħek. Kun pożittiv meta jinteraġixxi mat-tim tiegħek sabiex iħossuhom aktar komdi jikkomunikaw miegħek.

Ferrovija meta meħtieġ. Evalwa l-ħiliet tat-tim tiegħek u ara jekk tistax ittejjeb ċerti oqsma permezz tat-taħriġ. It-taħriġ jgħin ukoll lit-tim tiegħek jitgħallem ħiliet ġodda u jippromwovi t-tkabbir.

Ikkollabora. Bħala maniġer, għandek tħossok komdu tiddelega l-kompiti, iżda taħdem ukoll mat-tim tiegħek biex tilħaq miri komuni. Il-kollaborazzjoni mat-tim tiegħek se tippermetti wkoll li tara jekk hemmx xi ħaġa li tista 'tagħmel biex tgħin lil sħabi tat-tim individwali jew lit-tim kollu.

Prattika.  Forsi l-aħjar mod biex titgħallem ħiliet ġodda huwa li tipprattikahom f'ambjent ta 'ġestjoni tal-ħajja reali. Il-kisba ta' esperjenza fuq il-post tax-xogħol f'dawn il-ħiliet tgħinek fuq is-sellum tal-promozzjoni. Agħmel l-almu tiegħek għat-tim tiegħek, aqdi bħala mexxej u ttratta lit-tim tiegħek b'mod ġust.

🥀 It-teknoloġija hija meħtieġa għall-applikazzjoni tal-ġestjoni tan-negozju?

It-teknoloġija hija l-aktar riżors u għodda bażika li negozju għandu jkollu u juża. Dan jippermettilek timxi 'l quddiem, tikber, tiżviluppa, kollha biex tilħaq l-għanijiet kollha tan-negozju tiegħek.

Barra minn hekk, it-teknoloġija li nagħżlu trid tkun ideali biex l-impjegati jaħdmu bl-aħjar mod.

Illum, ma nistgħux inkunu kompetittivi fis-suq li qed niżviluppaw fih jekk ma jkollniex teknoloġiji moderni. Għalhekk, huwa essenzjali li l-kumpanija taħdem b’għodod teknoloġiċi li jippermettulha tkun minn ta’ quddiem.

Bl-istess mod, bl-avvanz tat-teknoloġija, inħolqu sistemi biex jgħinu fil-ġestjoni tan-negozju tiegħek. Dawn it-teknoloġiji jippermettu wkoll li inti tirnexxi fil-bejgħ. Biex timmassimizza aktar it-teknoloġiji tiegħek, ser ikollok bżonn ukoll tibni preżenza online b'saħħitha.

Preżenza li għandek ħafna minn dak li tista' tkun taf dwar il-ġestjoni tan-negozju. Madankollu, nixtieq naqsam magħkom dan it-taħriġ li jippermettilek li jkollok rata ta 'konverżjoni splussiva fuq il-ħanut online tiegħek. Huwa link affiljat.

Għandek xi tħassib jew suġġeriment, Ħallilna kumment