ټاګ: د کارکوونکو ژمنې

په یوه شرکت کې د کارمندانو ښکیلتیا څنګه لوړول؟ په سازمانونو کې د مخابراتو ستراتیژۍ د ټیکنالوژیکي نوښت سره سره وده کوي. مګر لکه څنګه چې دا وسیلې ممکن پرمختللې وي ، مؤثره اړیکه لاهم د غیر خبرو اترو رهبري مهارتونو لیست کې لوړه ده. د دې ښکاره ګټه د ارزښتناکو معلوماتو بریالي او دوامداره تبادله ده. دا د کارمندانو باور او ژمنتیا رامینځته کولو کې هم یو مهم ګام دی.