Uspeh organizacije je mogoče pripisati načinu upravljanja. Ne glede na to, ali govorimo o majhni, srednji ali veliki ustanovi, je upravljanje tako ključnega pomena, da ga ne smemo spregledati. Kaj je torej pri upravljanju tako neizogibno pri iskanju uspeha? Za odgovor na to vprašanje se moramo vrniti k risalni deski – k bistvenim funkcijam managementa. Načrtujejo, organizirajo, zaposlujejo, usmerjajo in nadzorujejo.
Upravljanje je umetnost. Ni dovolj biti na čelu ekipe, da bi lahko trdili, da ste dober manager. Vodenje pravzaprav pomeni načrtovanje, usklajevanje, organiziranje in nadzor določenih dejanj v podjetju. Vodja mora imeti torej solidne sposobnosti za doseganje svojih kratkoročnih in dolgoročnih ciljev. Zato je naša pravica, da si zastavimo vprašanje: kako postati dober manager? Čeprav obstaja veliko načinov, kako postati dober menedžer, obstaja nekaj ključnih lastnosti in veščin, ki jih lahko razvijete in vam bodo pomagale dobro upravljati.
Kot radi rečemo, je vodenje umetnost. Upravljanje je usklajevanje in vodenje nalog za dosego zastavljenega cilja. Te administrativne dejavnosti vključujejo določanje strategije organizacije in usklajevanje prizadevanj osebja za dosego teh ciljev z uporabo razpoložljivih virov. Poslovno vodenje se lahko nanaša tudi na delovno dobo članov osebja v organizaciji. Če želite biti učinkovit menedžer, boste morali razviti niz veščin, vključno z načrtovanjem, komunikacijo, organizacijo in vodenjem. Potrebovali boste tudi temeljito poznavanje ciljev podjetja in kako usmerjati zaposlene, prodajo in druge operacije, da jih dosežete.