Doorka kaaliyaha farsamada ee shirkadda

Haddii aad la mid tahay bloggers intooda badan, waxaad had iyo jeer u malaysay inaad keligaa aado. Xitaa haddii aadan fasax qaadan bilo gudahood, waxaad weli dareemeysaa inaad wax walba ka dambeeyaan shaqada oo aadan xasuusan karin markii ugu dambeysay ee aad hurdo habeen buuxa ah hesho. Kani ma kiiskiina? Haa, ganacsatada badankoodu waxay ku bilaabaan wax walba oo wax walba iskood u sameeyaan. Laakiin runtu waxay tahay, maahan inaad. Taasi waa sababta aan rabno inaan kaala hadalno sidii aad ula kori lahayd kooxdaada. Maqaalkan, waxaan ku tusayaa sababta kaaliyaha farsamada ahi uu muhiim ugu yahay ganacsigaaga.

Sidee kor loogu qaadaa ka-qaybgalka shaqaalaha ee shirkadda?

Sidee kor loogu qaadaa ka-qaybgalka shaqaalaha ee shirkadda? Xeeladaha isgaadhsiinta ee ururada ka dhex jira waxa ay barbar socdaan hal-abuurnimada tignoolajiyada. Laakiin sida ay u horumarsan tahay inta qalabkani noqon karo, isgaadhsiinta waxtarka leh ayaa weli ku jirta liiska xirfadaha hoggaaminta ee aan gorgortanka lahayn. Faa'iidada muuqata ee tani waa guusha iyo isdhaafsiga xogta qiimaha leh. Sidoo kale waa tallaabo muhim ah oo lagu dhisayo kalsoonida shaqaalaha iyo ballanqaadka.

Sida loo xalliyo khilaafaadka ganacsiga

Sidee si wanaagsan loogu maareeyaa isku dhacyada shirkadda? Isku dhacu maaha wax la yaab leh dadka. Bini'aadamku waxay tan la kulmaan nolol maalmeedkooda - asxaabta, qoyska iyo xitaa in ka badan oo noloshooda xirfadeed. Ganacsiga, isku dhacu waxa uu keenaa niyad jab, xanuun, raaxo la'aan, murugo iyo cadho aad u weyn. Waa qayb caadi ah oo nolosha ka mid ah. Maqaalkan, waxaan ku soo bandhigaynaa qaar ka mid ah talooyin kuu oggolaanaya inaad si fiican u maareyso khilaafyada shirkadda aad maamusho.

15 tilaabo oo lagu bilaabayo shirkad lataliye ah

Waxaad wakhti ku qaadatay inaad tababarto oo aad u shaqeyso dad kale. Haddana dhammaan tacabkaagii waa miro dhalay – adigaa khabiirka ah. Hadda, waxaad rabtaa inaad ogaato sida loo bilaabo shirkad la-talin oo aad u bilowdo inaad naftaada u shaqeyso. Dhab ahaantii, inaad noqoto madaxaaga oo aad ku noolaato nolosha shuruudahaaga, adigoon sheegin dejinta kharashkaaga waxay kuu horseedaysaa xorriyad dhaqaale.

La-taliyaha wuxuu leeyahay wax badan oo uu bixiyo. Haddaba maxaad dadka kale ugu shaqaynaysaa? Haddii aad la mid tahay la-taliyayaal badan oo suurtagal ah, kaliya ma garanaysid meel aad ka bilowdo. Waxaa laga yaabaa inaad la yaabban tahay, ee ha welwelin mar dambe.

Waxaan ku faahfaahiyay maqaalkan, si wax ku ool ah, dhammaan tillaabooyinka lagu dhisayo shirkad la-talin kuu gaar ah. Diyaar ma u tahay inaad booddo qaado?

11 siraha si aad u noqoto maamule wanaagsan

Maamulku waa farshaxan. Kuma filna inaad noqoto madaxa kooxda si aad u sheegto inaad tahay maamule wanaagsan. Dhab ahaantii, maaraynta macnaheedu waa qorsheynta, isku dubaridka, abaabulka iyo xakamaynta falalka qaarkood ee shirkadda. Sidaa darteed maareeyuhu waa inuu leeyahay karti adag si uu u gaaro himilooyinkiisa dhow iyo kuwa fogba. Taas awgeed, waa xaq in aan isweydiino su'aasha ah: sida loo noqdo maamule wanaagsan? Iyadoo ay jiraan siyaabo badan oo lagu noqon karo maamule wanaagsan, waxaa jira dhowr astaamood oo muhiim ah iyo xirfado aad horumarin karto kuwaas oo kaa caawin doona inaad si fiican u maamusho.

Maxaa laga yaqaanaa maareynta ganacsiga?

Maxaad ka taqaanaa maamulka ganacsiga?
Maaliyadda ganacsiga, canshuurta, xisaabaadka, tirakoobka iyo fikradda cilmi-baarista falanqaynta: aragtida macro ee xisaabiyaha elektaroonigga ah ee xafiiska, jaantusyada garaafyada bar, jaantuska iyo qalinka qalinka ee warbixinnada maaliyadeed oo leh xog midab leh oo leh saameyn la xushay

Sida aynu jecelnahay in aynu nidhaahno, maamulku waa farshaxan. Maareyntu waa iskudubarid iyo maamulid hawlaha si loo gaaro yool la dajiyay. Hawlahan maamul waxa ka mid ah dejinta istaraatiijiyadda ururka iyo isku dubaridka dadaalka shaqaalaha si loo gaaro yoolalkan iyadoo la adeegsanayo agabka la heli karo. Maamulka ganacsigu waxa kale oo uu tixraaci karaa qaabdhismeedka kala sareynta xubnaha shaqaalaha ee ururka dhexdiisa. Si aad u noqoto maareeye wax ku ool ah, waxaad u baahan doontaa inaad horumariso xirfado ay ku jiraan qorshaynta, xidhiidhka, abaabulka iyo hogaaminta. Waxaad sidoo kale u baahan doontaa aqoon buuxda oo ku saabsan yoolalka shirkadda iyo sida loo hago shaqaalaha, iibinta, iyo hawlgallada kale si loo gaaro.