Ki jan yo ranfòse angajman anplwaye nan konpayi an?

Ki jan yo ranfòse angajman anplwaye nan yon konpayi? Estrateji kominikasyon nan òganizasyon yo evolye ansanm ak inovasyon teknolojik. Men, menm jan zouti sa yo avanse, kominikasyon efikas toujou klase segondè sou lis ladrès lidèchip ki pa negosyab. Benefis evidan nan sa a se echanj siksè ak konsistan nan enfòmasyon ki gen anpil valè. Li se tou yon etap enpòtan nan etablisman an konfyans ak angajman anplwaye yo.

Kominikasyon entèn jwe yon wòl preponderan nan operasyon an nan yon konpayi epi li fè li posib fè lyen ki genyen ant anplwaye yo diferan. Kreye yon santiman nan yon ekip ak transmèt valè yo nan konpayi an se lòt objektif nan kominikasyon entèn ak ranfòse aspè esansyèl li yo.

Nan atik sa a, nou montre w kouman kominikasyon antrepriz kapab yon sous angajman anplwaye yo. Men, anvan ou kòmanse, isit la nan yon pwotokòl ki pèmèt ou bati premye biznis ou sou entènèt.

Wòl anplwaye nan yon konpayi

Anplwaye a se tout moun ki bay travay yo anba yon kontra travay an retou pou salè anplwayè a peye. Tradisyonèlman, pèsonèl yo gen yon fonksyon pwodiktif: yo fabrike machandiz ak sèvis ak pi lajman, depann sou fonksyon yo, yo patisipe nan kreyasyon an nan richès nan konpayi an (konsèp valè ajoute).

Plis ak plis, ak aparans nan nosyon an nan kilti antrepriz, anplwaye transmèt imaj la mak nan konpayi an nan kote yo travay ak kontribye nan notoryete li yo.

Jodi a, nan tout peyi devlope yo, plis pase 80% nan popilasyon aktif la se salè. Isit la se enpòtans pèsonèl nan konpayi an.

gen. Anplwaye, yon depans pou konpayi an

Anplwaye a gen gwo depans pou konpayi an e pataje sa a gen tandans ogmante. Depans sa yo enkli:

• salè ak chaj sosyal,
• depans pou rekritman;
• kontribisyon finansye yo peye anplwaye yo;
• depans fòmasyon.

b. Anplwaye a, yon avantaj pou konpayi an

Si anplwaye yo nan yon konpayi bouspere nan travay yo, yo pral motive ak sa a pral dirèkteman benefisye konpayi an.

Ki enterè yon konpayi nan devlopman sa a?

Pwofi se motivasyon prensipal yon biznis. Sepandan, jodi a, pou jenere yon pwofi, yon konpayi dwe:

• konnen kijan pou adapte byen vit ak chanjman nan anviwònman an ak bezwen konsomatè yo. Pou fè sa, li dwe fleksib epi ankouraje fleksibilite nan anplwaye li yo an tèm de konpetans ak responsablite.

• fè fas a konpetisyon, sa vle di yo dwe konpetitif nan limite depans ki pa nesesè (pwodwi bon jan kalite pòv, pou egzanp) oswa nan ofri bon jan kalite sèvis (anplwaye konpetan) ...

Ki jan yo ranfòse angajman anplwaye yo?

1. Devlope klè nan objektif òganizasyonèl yo

Chak òganizasyon gen yon vizyon. Lè objektif yo twò vag oswa mal kominike, anplwaye yo santi yo dekonekte. Yon egzanp CEO nan Finance de Demain Consulting, DJOUFOUET Faustin, se ogmante lavant - yon objektif ki manke detay espesifik ak enstriksyon.

Ki jan yon pwofesyonèl lavant devlope lavant yo? Ki delè a? Ak pi enpòtan, ki jan sa fè aliman ak objektif pèsonèl ak pwofesyonèl yon anplwaye?

Se poutèt sa kominikasyon konstan se pa ase. Li dwe klè tou pou li efikas. Lidè yo ta dwe mete aksan sou objektif jeneral biznis la. Yo dwe defini tou wòl espesifik anplwaye yo nan realizasyon yo.

Idantifye ki jan travay yo ajoute valè oswa rezoud pwoblèm espesifik, paske sa ka ede anplwaye yo jwenn plis sans nan sa yo fè.

Lè w defini klèman kontribisyon tout moun nan pi gwo foto a, ou ka pi efikasman kenbe konfyans ak angajman anplwaye yo.

2. Rekonèt efò ak reyalizasyon anplwaye yo

Salè konpetitif ak benefis anplwaye yo enpòtan, men tou benefis immatériel yo. Anplis kominikasyon ak aksè nan lidèchip, yon etid Deloitte te jwenn ke rekonesans anplwaye yo gen yon efè enpòtan sou kilti antrepriz.

Lè yo rekonèt byen vit pou efò yo ak travay di, anplwaye yo santi yo konekte ak angaje ak òganizasyon an. Pratik kiltirèl sa a tou ogmante nivo konfyans ant òganizasyon an ak anplwaye li yo nan ogmante konfyans anplwaye yo.

Erezman, rekonesans anplwaye pa difisil pou mete an pratik. Eseye nominasyon yon moun yo dwe "anplwaye nan mwa a." Mèsi reyalizasyon endividyèl ak ekip. Oswa, tou senpleman pèsonèlman remèsye anplwaye yo pou efò kontinye yo. Tout bagay sa yo ka gen yon efè pwofon sou angajman anplwaye yo.

3. Etabli Feedback Loops

Feedback ta dwe toujou yon lari de-direksyon. Jesyon tou bezwen tande nan men anplwaye li yo sou faktè ki mande opinyon yo. Pwoblèm sa yo gen ladan kilti travay, anviwònman ak wòl.

Pou egzanp, youn nan "kat konsèy nou yo ki ka ede amelyore pwodiktivite anplwaye ou yo" se amelyore kondisyon travay yo, ki ka difisil pou evalye nan yon pwen de vi gestion.

Pale ak anplwaye ou yo pou w gen yon lide sou sa ki pi bon pou yo. Li ka ede w kreye yon anviwònman kote yo ka vrèman santi yo an sekirite, konfòtab ak pwodiktif.

An menm tan, anplwaye yo bezwen tande commentaires de sipèvizè yo. Olye ke yo idantifye erè yo, konsantre sou fidbak konstriktif sou travay yo.

Diskite sou fason yo ka toujou amelyore nan wòl yo ak ki jan ou ka ede yo devlope potansyèl yo. Sa a ka fè atravè konsiltasyon endividyèl oswa sondaj anplwaye yo.

4. Konprann faktè ki afekte pèfòmans travay

Kominikasyon ak jesyon efikas tou enplike nan konprann sa ki motive yo. Pandan ke ou ka jwenn yon lide sou faktè ki gen rapò ak travay, tankou relasyon kanmarad, ka gen anpil lòt faktè nan jwe ke ou ka bezwen fouye pi fon nan.

Kèk egzanp se evènman nan lavi pèsonèl yo, pwoblèm sante mantal, e menm pwoblèm finansye.

Atik pou li: 7 konsèy pou jere ak rezoud konfli nan konpayi an

Bagay la se, gen anpil bagay k ap pase nan lavi anplwaye ou yo ki ka afekte travay yo, epi sa yo ka pa toujou imedyatman evidan. Pa egzanp, zafè lajan, ke nou renmen panse a kòm yon enkyetid prive, gen yon enpak dirèk sou kapasite yon anplwaye pou fè travay.

An reyalite, DJOUFOUET panse sa estrès finansye ka manifeste ak yon varyete de sentòm ki sòti nan depresyon ak tansyon wo. Lajan kontwole anpil faktè nan lavi nou, tankou kapasite nou pou peye pou bezwen debaz yo.

Yon enkapasite pou fè sa ka ogmante estrès, ki ka evantyèlman afekte kapasite nou fè byen nan travay.

Faktè sa yo (finans pèsonèl, relasyon, elatriye) enpòtan pou konprann pèfòmans travay ak angajman an jeneral. Sepandan, sa yo ka difisil pou rekonèt, se poutèt sa kominikasyon efikas enpòtan. Tcheke ak anplwaye ou yo de tan zan tan pou wè ki jan ou ka ede yo.

Ou ka anmezi konekte yo ak pwofesyonèl ki ka ede satisfè bezwen yo. Pou egzanp, kontakte terapis oswa konseye finansye. Objektif la se kenbe liy kominikasyon yo louvri epi bati konfyans.

5. Bati relasyon dirab

Yon relasyon dirab ant anplwaye ou yo ta ka pèmèt ou ranfòse angajman anplwaye ou yo. Lè tout eleman sa yo te etabli, biznis ou ka kreye relasyon siyifikatif ak dirab ki bati sou konfyans.

An reyalite, konfyans se yon pati kle nan angajman anplwaye paske li motive manm ekip yo ede konpayi an reyalize objektif jeneral li yo. Okenn moun pa vle travay pou yon moun yo pa fè konfyans.

Tout efò yo mansyone pi wo a ka kontribye nan pi gwo konfyans pataje ant lidè yo ak anplwaye yo, epi li kòmanse ak pratike kominikasyon efikas ak jesyon, ki esansyèl nan retansyon anplwaye yo.

Sepandan, mwen pa ka kite ou san yo pa ofri ou gid sa a pou ogmante referans sit entènèt ou a. Klike la a pou telechaje gid sa a.

Kite nou yon kòmantè