Heim » blogg » Síða 64

Efnismarkaðsstefna

By Faustin Djoufouet Publié dans Markaðssetning
Efnismarkaðsstefna

Efnismarkaðssetning er sköpun og dreifing á stafrænu markaðsefni með það að markmiði að auka vörumerkjavitund, bæta stöðu leitarvéla og vekja áhuga áhorfenda. Fyrirtæki nota það til að hlúa að leiðum og gera sölu kleift með því að nota vefsíðugreiningar, leitarorðarannsóknir og markvissar ráðleggingar um stefnu. Efnismarkaðssetning er því langtímastefna. Í þessari grein sýni ég þér hvernig á að setja saman stefnu fyrir efnismarkaðssetningu. Hvers vegna er efnismarkaðssetning svo mikilvæg fyrir fyrirtæki?

Lestu meira >

Hvað er innihaldsmarkaðssetning?

By Faustin Djoufouet Publié dans Markaðssetning
Hvað er innihaldsmarkaðssetning?

Hvað á að vita um efnismarkaðssetningu? Efnismarkaðssetning er ferlið við að birta stöðugt viðeigandi efni sem áhorfendur vilja neyta til að ná til, taka þátt og umbreyta nýjum viðskiptavinum. Þetta gefur til kynna að vörumerki hegða sér meira eins og útgefendur. Þeir búa til efni á rásum sem laða að gesti (vefsíðan þín). Efnismarkaðssetning er ekki það sama og markaðssetning með efni. Hann er viðskiptavinamiðaður og tekur á mikilvægum spurningum þeirra, þörfum og áskorunum. Í þessari grein mun ég gefa þér skilgreininguna, hvers vegna mörg stór fyrirtæki nota hana til að búa til meiri arðsemi af markaðssetningu sinni. Og hvers vegna þú ættir að byrja að nota það strax!

Lestu meira >

BA BA í markaðsfræði?

By Faustin Djoufouet Publié dans Markaðssetning
BA BA í markaðsfræði?

Markaðssetning er það sem þú segir og hvernig þú segir það þegar þú vilt útskýra hversu frábær varan þín er og hvers vegna fólk ætti að kaupa hana. Markaðssetning er auglýsing. Markaðssetning er bæklingur. Markaðssetning er fréttatilkynning. Við skulum horfast í augu við það að fyrir hinn almenna kaupsýslumann jafngildir markaðssetning kynningu. Markaðssetning, fyrir marga viðskiptamenn, er einfaldlega að selja í stærri stíl. Raunveruleikinn er sá að markaðssetning situr á mótum fyrirtækisins og viðskiptavinarins – hinn mikli úrskurðaraðili um eiginhagsmuni fyrirtækisins og þarfir kaupandans. Í þessari grein ætlum við að segja þér það sem þú þarft að vita um markaðssetningu á okkar eigin hátt. En áður, hér er hugbúnaður sem gerir þér kleift að umbreyta viðskiptavinum þínum í viðskiptavini.

Lestu meira >

Hvernig á að velja góðan vefþjón?

By Faustin Djoufouet Publié dans Rafræn viðskipti
Hvernig á að velja góðan vefþjón?

Allir vita að vefsíður eru nauðsynlegar fyrir velgengni hvers stafræns fyrirtækis. Auk þess er það líka áhrifaríkasta leiðin til að hafa samskipti og láta í sér heyra þegar kemur að því að dreifa hugmyndum eða jafnvel skemmta sér. Ef þú þarft að búa til vefsíðu fyrir rafræn viðskipti þín eða vilt einfaldlega lífga upp á bloggverkefnið þitt, hefur þú þegar spurt sjálfan þig eftirfarandi spurningar: hvernig á að velja besta vefþjóninn?

Lestu meira >

Helstu ráð til að auka fjölbreytni í fjárfestingum þínum

By Faustin Djoufouet Publié dans Klassísk fjármál
Bestu ráðin til að auka fjölbreytni í fjárfestingum þínum

Hvers vegna og hvernig á að auka fjölbreytni í fjárfestingum þínum? Fjárfesting er það sem tryggir þér betri fjárhagslegan morgundag. Fyrir þetta er fjölbreytni lykillinn að farsælli fjárfestingu. Fjölbreytt fjárfestingasafn lágmarkar áhættu á meðan fjárfest er til langs tíma. Það leyfir fjölda fjárfestinga með mikilli ávöxtun með því að vega upp á móti mögulegri áhættu með stöðugri valkostum. Þegar þú byrjar snemma geturðu líka uppgötvað gildi agaðan sparnaðar og skipulagningar fyrir lífsmarkmið þín. Þú getur byrjað með blöndu af reiðufé, hlutabréfum, skuldabréfum eða ríkisverðbréfum. En hvað þýðir það að auka fjölbreytni í fjárfestingum þínum? En fyrst, hér er þjálfun sem gerir þér kleift að ná árangri í frumkvöðlastarfi.

Lestu meira >

Hvernig á að auka þátttöku starfsmanna í fyrirtækinu?

By Faustin Djoufouet Publié dans Viðskiptastjórnun
Hvernig á að auka þátttöku starfsmanna í fyrirtækinu?

Hvernig á að auka þátttöku starfsmanna í fyrirtæki? Samskiptaaðferðir innan stofnana þróast samhliða tækninýjungum. En eins háþróuð og þessi verkfæri kunna að vera, eru áhrifarík samskipti enn ofarlega á lista yfir óviðræðanlega leiðtogahæfileika. Augljósi ávinningurinn af þessu er árangursrík og samfelld skipti á verðmætum upplýsingum. Það er líka mikilvægt skref í að byggja upp traust og skuldbindingu starfsmanna.

Lestu meira >