Kā izcelties, pieņemot darbā Āfrikā?

Lai atrastu savu sapņu darbu Āfrikā, ir nepieciešams izceļas citu kandidātu vidū. Īpaši konkurētspējīgā darba tirgū jums ir jānoliek visas iespējas savā pusē vervēšanas laikā Āfrikā. Faktiski darba tirgū Āfrikā kļūst arvien lielāka konkurence, īpaši jauno absolventu vidū.

Personāla atlases speciālisti ir pārpildīti ar pieteikumiem katram piedāvājumam, un jums patiešām ir jāizceļas no pūļa, lai iegūtu kādu pozīciju. Ir svarīgi atšķirt sevi, izmantojot savu profilu, pieredzi un pieeju.

Šajā rakstā es atklāju visus savus padomus, kā padarīt jūsu profilu un pieteikumu neatvairāmu! Vai esat gatavs pārspēt konkurentus viņu mājas laukumā? Bet pirms mēs sākam, šeit ir Kā izveidot savu biznesu internetā. Ejam ! 💪

Pieņem pareizo attieksmi 🧠

Tāpat kā jebkurās sacensībās, panākumi sākas ar labu garīgo attieksmi. Paturiet prātā, ka jums ir visas iespējas, lai iegūtu šo pozīciju. Tas ir tikai stratēģijas jautājums!

Esi drosmīgs un parādiet savu spēcīgo motivāciju. Personāla atlases speciālisti meklē kaujinieciskus un apņēmīgus profilus. Uzdrošinieties pieteikties pat tad, ja neatzīmējat visas izvēles rūtiņas.

Esiet arī pacietīgs un neatlaidīgs. Atteikums nav neveiksme, bet gan papildu pieredze. Esiet pārliecināts un turpiniet nenogurstoši pieteikties. Jūsu apņēmība galu galā atmaksāsies! 🙂

Rūpējieties par savu profilu tīklos 💻

Attīstoties sociālajiem tīkliem, jūsu tiešsaistes profils var būtiski ietekmēt. LinkedIn ir būtiska darba vai prakses atrašanai.

Aizpildiet savu profilu 100% : profesionāla fotogrāfija, saistošs apraksts, atslēgvārdi, ieteikumi, atbilstošas ​​publikācijas…Vai jūs pārdodat !

Citos tīklos pieņemiet pozitīvu un atalgojošu attieksmi. Dalieties savos projektos, panākumos, kaislībās. Tev vajag iedvesmot pārliecības sajūtu.

Un glīts un pievilcīgs profils tīmeklī ir liela vērtība, kas jāpārliecina pat pirms intervijas.

Izceliet savas prasmes 💯

Ne tikai diplomi, bet arī jūsu tehniskās prasmes. Skaidri nosakiet amata vajadzības un izceliet savas atbilstošās zināšanas.

jūtieties brīvi sekojiet apmācībai, nokārtojiet sertifikātus lai aizpildītu savas nepilnības un nostiprinātu savu profilu.

Izceliet savus konkrētos sasniegumus, īstenotos projektus, sastaptos izaicinājumus... kas labāk par vienkāršiem vārdiem ilustrē jūsu spējas.

Lai atšķirtu savu pieteikumu, izveidojiet portfolio vai klāt personīgo darbu kas saistīti ar amatu. Esiet proaktīvs.

Rūpība un oriģinalitāte aplikācijā ✨

Jūsu pieteikuma saturam ir izšķiroša nozīme laba pirmā iespaida radīšanā.

• TURPINĀT : strukturēts, kodolīgs, pielāgots pozīcijai, pārsvarā uz 1 lapas
• Pavadvēstule : personalizētu, motivētu, izceļot savas stiprās puses
• Nevainojama pareizrakstība
• Radošuma pieskāriens, sveiciens (dizains, video, vizuālie materiāli utt.)

Parādiet, ka esat domājis par labāko stratēģiju, kā reaģēt uz šo piedāvājumu. Jūsu dokumentu kvalitāte atklāj jūsu nopietnību.

Iziet tehniskās pārbaudes 📝

Dažos darbā pieņemšanas gadījumos ir iekļauti rakstiski vai datorizēti tehniskie testi, lai novērtētu jūsu prasmes: kods, valodas, programmatūra, vispārējās zināšanas utt.

Raksts lasīšanai: Gūstiet panākumus kā ārštata darbinieks no Āfrikas

Sagatavojieties iepriekš, lai netiktu pieķerts. Praktizējiet līdzīgus vingrinājumus. Pārskatiet savas zināšanas.

Pārbaudes laikā rūpīgi izlasi katru jautājumu, padomā pirms atbildes, plāno savu laiku. Dodiet labāko no sevis!

Šiem testiem ir jāapstiprina, ka jums ir nepieciešamās prasmes. Jums ir jāpieiet viņiem nopietni, lai uzvarētu tos pārliecinoši!

Pārsteidz intervijā 💼

Intervija joprojām ir izšķirošais brīdis, lai nosvērtu svarus sev par labu. Esiet pārliecināti un parādiet savu motivāciju.

Uzziniet padziļināti par uzņēmumu un amatu, lai parādītu savu interesi. Sagatavojiet atbilstošus jautājumus, ko uzdot.

Esiet pozitīvs, smaidiet un klausieties. Pielāgojiet savu runu sarunu biedriem un reklamējiet savu ceļojumu.

Pēc intervijas nosūtiet personalizētu e-pastu, lai pateiktos vervētājam un apstiprinātu savu motivāciju. Šīm detaļām ir nozīme!

Spēlējiet par savu atšķirību ✨

Āfrikā, pozitīva diskriminācija var strādāt jūsu labā. Nevilcinieties izcelt savu dzimumu, vecumu, invaliditāti, izcelsmi, lai veicinātu dažādību.

Sieviete inženiere, četrdesmit gadus veca vadītāja vai jauns absolvents var izcelties pozitīvi salīdzinājumā ar citiem kandidātiem.

Izceliet arī savas svešvalodu vai citu kultūru zināšanas, kas ir ļoti pieprasītas starptautiskā kontekstā.

Izceliet savas cilvēciskās īpašības, empātiju un spēju apvienoties, lai radītu pozitīvu tēlu.

Koncentrējieties uz savām attiecībām 🤝

Le tīkla izveide ir būtiska dabūt darbu, īpaši Āfrikā. Izmantojiet savus kontaktus tīklos un reālajā dzīvē.

Raksts lasīšanai: Neobankas un banku nodevu samazināšana

Piedalieties pasākumos un konferencēs, lai tiktos ar nozares profesionāļiem. Uzturiet sakarus ar vecajiem kolēģiem un skolas klasesbiedriem.

Nevilcinieties tieši lūgt uzņēmuma darbiniekiem iekšējo viedokli vai ieteikumu.

Jūsu sakari ir jūsu pieteikuma un papildu iespēju vēstneši lai dabūtu darbu!

Neatlaidīgi, neskatoties uz neveiksmēm 💪

Nezaudējiet drosmi, ja jūsu pirmie pieteikumi tiek noraidīti. Esiet neatlaidīgi un saglabājiet pārliecību par sevi! Analizējiet, kas nogāja greizi, lai uzlabotu.

Palieliniet pieteikumu skaitu, mainiet atlasīto uzņēmumu veidus un lielumus. Paplašiniet savu ģeogrāfiskās meklēšanas apgabalu.

Ja nepieciešams, pieņemiet pagaidu amatu, gaidot kaut ko labāku vai prakses vietu pieredzes iegūšanai.

Ar apņēmību jūs galu galā atradīsit šo reto dārgakmeni. Nepadodies!

Ziniet savas tiesības 📜

Āfrikā ir ierasts, ka darbā pieņemšanas prakse ir neētiska: uzmācīgi jautājumi, diskriminācija, nepotisms...

Labi pārziniet tiesību aktus, lai pamanītu sastiepumus. TU tev nav jāatbild uz noteiktiem jautājumiem.

Ja jūtat, ka jums ir nodarīts pāri, nevilcinieties iesniegt apelāciju. Daudzas NVO var jūs atbalstīt šajās procedūrās.

Kandidāts, kurš pārliecinoši ievēro savas tiesības, var mainīt mentalitāti. Jūsu balsij ir nozīme!

Rezumējot 🔁

Lai šodien Āfrikā atrastu darbu, ir svarīgi gūt panākumus, lai viņus pamanītu daudzo kandidātu vidū. Par laimi, šis misija nav neiespējama ar pareizo stratēģiju.

Šajā rakstā mēs esam redzējuši daudzus paņēmienus, kas ļaus jums uzlabot savu profilu un pieteikumu, lai atstātu iespaidu uz personāla atlases darbiniekiem: rūpējieties par savu klātbūtni tiešsaistē, izceliet savas prasmes, personalizējiet savu pieeju, izcelieties testos, izmantojiet savu tīklu…

Raksts lasīšanai: Bankas norēķinu konts – nozīme, priekšrocības un trūkumi

Pieņemot pareizos refleksus un padomus, jūs palielināsit izredzes nokļūt intervijā un pēc tam pārvērst testu. Saglabā pārliecību par sevi, neatlaidību un esi radošs, lai izceltos. Tavs sapņu darbs Āfrikā tevi gaida !