La sukceso de organizo povas esti atribuita al la maniero kiel ĝi estas administrita. Ĉu vi parolas pri malgranda, meza aŭ granda establado, administrado estas tiel grava, ke ĝi ne estu preteratentita. Kio do estas pri administrado, kiu faras ĝin tiel neevitebla en la serĉado de sukceso? Por respondi ĉi tiun demandon, ni devas reiri al la desegnotabulo - al la esencaj funkcioj de administrado. Ili planas, organizas, dungigas, direktas kaj kontrolas.
Administri estas arto. Ne sufiĉas esti ĉe la estro de teamo por pretendi esti bona manaĝero. Fakte, administri signifas plani, kunordigi, organizi kaj kontroli iujn agojn en la kompanio. La administranto devas do havi solidajn kapablojn por atingi siajn mallongajn kaj longperspektivajn celojn. Por tio, estas nia rajto demandi al ni la demandon: kiel fariĝi bona administranto? Kvankam estas multaj manieroj fariĝi bona administranto, ekzistas kelkaj ŝlosilaj trajtoj kaj kapabloj, kiujn vi povas disvolvi, kiuj helpos vin bone administri.
Kiel ni ŝatas diri, administri estas arto. Administrado estas la kunordigo kaj administrado de taskoj por atingi fiksitan celon. Tiuj administraj agadoj inkludas fiksi la strategion de la organizo kaj kunordigi la klopodojn de kunlaborantaro por atingi tiujn celojn per la uzo de disponeblaj resursoj. Komercadministrado ankaŭ povas rilati al la antikvaĵstrukturo de laborantaranoj ene de organizo. Por esti efika administranto, vi devos evoluigi aron da kapabloj inkluzive de planado, komunikado, organizo kaj gvidado. Vi ankaŭ bezonos ĝisfundan scion pri firmaaj celoj kaj kiel direkti dungitojn, vendojn kaj aliajn operaciojn por atingi ilin.