Domov » Blog » Stran 64

Strategija trženja vsebine

By Faustin Djoufouet Objavljeno v Trženje
Strategija trženja vsebine

Vsebinski marketing je ustvarjanje in distribucija materialov za digitalno trženje s ciljem povečati prepoznavnost blagovne znamke, izboljšati uvrstitev v iskalnikih in pritegniti občinstvo. Podjetja ga uporabljajo za negovanje potencialnih strank in omogočanje prodaje z uporabo analitike spletnega mesta, raziskovanja ključnih besed in ciljnih strateških priporočil. Vsebinski marketing je torej dolgoročna strategija. V tem članku vam pokažem, kako sestaviti strategijo trženja vsebine. Zakaj je vsebinski marketing tako pomemben za podjetja?

Preberi več >

Kaj je vsebinski marketing?

By Faustin Djoufouet Objavljeno v Trženje
Kaj je vsebinski marketing?

Kaj morate vedeti o vsebinskem marketingu? Vsebinsko trženje je proces doslednega objavljanja ustrezne vsebine, ki jo želi občinstvo uživati, da bi dosegli, vključili in pretvorili nove stranke. To pomeni, da blagovne znamke delujejo bolj kot založniki. Na kanalih ustvarjajo vsebine, ki pritegnejo obiskovalce (vaša spletna stran). Vsebinsko trženje ni isto kot trženje z vsebino. Osredotočen je na stranke, obravnava njihova pomembna vprašanja, potrebe in izzive. V tem članku vam bom dal definicijo, zakaj ga številna velika podjetja uporabljajo za večjo donosnost naložbe v trženje. In zakaj bi ga morali začeti uporabljati takoj!

Preberi več >

BA BA trženja?

By Faustin Djoufouet Objavljeno v Trženje
BA BA trženja?

Trženje je tisto, kar poveste in kako to poveste, ko želite razložiti, kako super je vaš izdelek in zakaj bi ga ljudje morali kupiti. Trženje je oglaševanje. Trženje je brošura. Trženje je sporočilo za javnost. Priznajmo si, za povprečnega poslovneža je trženje enako promociji. Trženje je za mnoge poslovneže preprosto prodaja v večjem obsegu. Resničnost je taka, da trženje stoji na presečišču podjetja in kupca – velik razsodnik lastnih interesov podjetja in potreb kupca. V tem članku vam bomo na svoj način povedali, kaj morate vedeti o trženju. Najprej pa je tu programska oprema, ki vam bo omogočila, da svoje potencialne stranke spremenite v stranke.

Preberi več >

Kako izbrati dobrega spletnega gostitelja?

By Faustin Djoufouet Objavljeno v E-Business
Kako izbrati dobrega spletnega gostitelja?

Vsi vedo, da so spletne strani bistvenega pomena za uspeh vsakega digitalnega podjetja. Poleg tega je tudi najučinkovitejši način komuniciranja in slišanosti, ko gre za širjenje idej ali celo za zabavo. Če morate ustvariti spletno mesto za svojo e-trgovino ali preprosto želite oživiti svoj blog projekt, ste si že zastavili naslednje vprašanje: kako izbrati najboljšega gostitelja spletnega mesta?

Preberi več >

Najboljši nasveti za diverzifikacijo vaših naložb

By Faustin Djoufouet Objavljeno v Klasične finance
Najboljši nasveti za diverzifikacijo vaših naložb

Zakaj in kako razpršiti svoje naložbe? Vlaganje je tisto, kar vam zagotavlja boljši finančni jutri. Zato diverzifikacija ostaja ključ do uspešne naložbe. Razpršen naložbeni portfelj zmanjšuje tveganje ob dolgoročnem vlaganju. Omogoča številne naložbe z visokim donosom, tako da morebitna tveganja izravna s stabilnejšimi alternativami. Ko začnete zgodaj, lahko odkrijete tudi vrednost discipliniranega varčevanja in načrtovanja svojih življenjskih ciljev. Začnete lahko z mešanico gotovine, delnic, obveznic ali državnih vrednostnih papirjev. Kaj pa pomeni razpršiti svoje naložbe? Najprej pa je tukaj usposabljanje, ki vam omogoča, da uspete v podjetništvu.

Preberi več >

Kako povečati zavzetost zaposlenih v podjetju?

By Faustin Djoufouet Objavljeno v Poslovni management
Kako povečati zavzetost zaposlenih v podjetju?

Kako povečati zavzetost zaposlenih v podjetju? Komunikacijske strategije znotraj organizacij se razvijajo skupaj s tehnološkimi inovacijami. Toda ne glede na naprednost teh orodij je učinkovita komunikacija še vedno visoko na seznamu nepogajalskih vodstvenih veščin. Očitna prednost tega je uspešna in dosledna izmenjava dragocenih informacij. Je tudi ključen korak pri izgradnji zaupanja in predanosti zaposlenih.

Preberi več >